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職工是企業(yè)發(fā)展的根基，為深入踐行“以人為本”的發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，上海電建二公司檢修分公司工會(huì)以職工小家建設(shè)為抓手，聚焦職工需求，深化服務(wù)內(nèi)涵，讓小家成為技能提升的“練兵場(chǎng)”、安全生產(chǎn)的“守護(hù)站”、人才成長(zhǎng)的“孵化器”和職工生活的“幸福港”。 堅(jiān)持深化師徒帶教，助力工匠精神“傳”小家。技藝需要傳承，匠心需要賡續(xù)。分公司工會(huì)按照“工作便利、活動(dòng)方便、員工受益”的原則在臨港重燃項(xiàng)目建立了勞模創(chuàng)新工作室，黨支部書記、上海市勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者倪國(guó)軍同志帶隊(duì)，把解決施工生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題作為工作室開展工作的重要抓手。此外，分公司堅(jiān)持以“師徒帶教”為載體，通過(guò)“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、“手把手”指導(dǎo)、“實(shí)打?qū)崱毖菥?，將老員工的精湛技藝與寶貴經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為青年職工的成長(zhǎng)動(dòng)能?！吧虾Ｎ逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、上海電建工匠、首席技師余偉同志始終將培養(yǎng)青年技術(shù)人員作為自己的責(zé)任和使命，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，堅(jiān)持注重“傳、幫、帶”和“專、精、特”的培養(yǎng)方式，提升青年技術(shù)人員和工人的技術(shù)能力。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、視頻授課等方式對(duì)班組安裝工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)，定期組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，鼓勵(lì)班組成員互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，去年，他所帶教的徒弟之一在內(nèi)江燃機(jī)現(xiàn)場(chǎng)“五比一創(chuàng)”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中獲得“比質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。在他的嚴(yán)格要求和耐心指導(dǎo)下，一批技術(shù)扎實(shí)、工藝精湛、能獨(dú)當(dāng)一面的操作能手正不斷涌現(xiàn)，傳幫帶的動(dòng)人故事在不斷上演，匠心聚小家，讓技術(shù)傳承更有溫度，讓工匠精神在崗位實(shí)踐中煥發(fā)新生機(jī)。 堅(jiān)持筑牢安全教育，助力質(zhì)量工程“護(hù)”小家。安全是發(fā)展的底線，質(zhì)量是立身的根本。職工小家始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”，保障職工的生命健康權(quán)，不斷提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。常態(tài)化開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查治理工作，堅(jiān)持定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和安全問(wèn)題進(jìn)行整改和消除，組織“啄木鳥”安全隱患隨手拍活動(dòng)，鼓勵(lì)職工及時(shí)上報(bào)日常工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，讓職工成為項(xiàng)目安全隱患排查的“吹哨人”“有心人”；加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)和教育，組織新員工入職安全培訓(xùn)、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、班組每日站班會(huì)、每季度組織職工報(bào)名安全員取證考試、每年組織職工參加勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；加強(qiáng)應(yīng)急管理和事故處置，在安全生產(chǎn)月來(lái)臨之際，對(duì)分公司所屬臺(tái)山燃料維護(hù)項(xiàng)目部開展高溫中暑應(yīng)急演練，有效提高了職工的自我防護(hù)意識(shí)和應(yīng)急響應(yīng)能力，營(yíng)造人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急的濃厚氛圍，為工程的安全生產(chǎn)提供了重要的保障，讓小家成為職工安心奮斗的堅(jiān)實(shí)后盾。 堅(jiān)持鍛造精兵強(qiáng)將、助力青年人才“創(chuàng)”小家。青年是企業(yè)的未來(lái)，創(chuàng)新是發(fā)展的引擎。聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，職工小家持續(xù)發(fā)力助推青年職工成長(zhǎng)成才。2024年，分公司多名職工積極參加上海電建組織的職工技能比武活動(dòng)，比武內(nèi)容包括電氣、汽機(jī)、CAD應(yīng)用、自動(dòng)焊接等多項(xiàng)內(nèi)容，并獲得2個(gè)第三名，1個(gè)第一名的好成績(jī)。職工的《“一網(wǎng)打盡”高效油循環(huán)》在上海電建“五小成果”征集中榮獲二等獎(jiǎng)，在公司舉辦的管理經(jīng)營(yíng)知識(shí)競(jìng)賽中，分公司職工榮獲二等獎(jiǎng)，在各項(xiàng)專業(yè)比拼競(jìng)賽中涌現(xiàn)出了一個(gè)個(gè)素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)扎實(shí)的技術(shù)尖兵，充分展現(xiàn)了分公司技術(shù)員扎實(shí)的專業(yè)功底和蓬勃的精神風(fēng)貌。在公司開展的“五比五創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽中，分公司核心班組獲得“優(yōu)秀先鋒團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)、“優(yōu)秀攻關(guān)組”稱號(hào)、另有2名班組成員獲得“優(yōu)秀崗位標(biāo)兵”稱號(hào)。職工小家正成為青年施展才華不可或缺的舞臺(tái)，助力職工從“單一型”向“全能型”跨越，為企業(yè)注入澎湃活力。 堅(jiān)持豐富文體活動(dòng)，助力組織關(guān)懷“暖”小家。開展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，關(guān)鍵在于“動(dòng)”起來(lái)、“活”起來(lái)、“熱”起來(lái)，分公司工會(huì)以“內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、開放共享”為理念，打造多元化文體品牌：對(duì)內(nèi)，組織“慶五一”籃球賽、“迎國(guó)慶”乒乓球賽、攝影賽等，點(diǎn)燃職工運(yùn)動(dòng)熱情，在競(jìng)技中凝聚團(tuán)隊(duì)力量；對(duì)外，鼓勵(lì)職工走出去拓展視野，積極參與上海市經(jīng)信委“筑夢(mèng)現(xiàn)代化 經(jīng)信共繪新圖景”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“青春蓄力中國(guó)夢(mèng)”三人籃球賽，以賽會(huì)友，在交流中激發(fā)活力，在豐富的文化生活中找到幸福感，感受到“小家”的溫暖與力量！ 以“小家”暖“大家”，以“大家”筑偉業(yè)。此次榮譽(yù)的獲得，既是對(duì)過(guò)往工作的肯定，也是對(duì)未來(lái)前行的鞭策。檢修分公司工會(huì)將以榮譽(yù)為起點(diǎn)，持續(xù)深化職工小家建設(shè)，讓技能傳承的薪火更旺，讓安全發(fā)展的根基更牢，讓人才成長(zhǎng)的舞臺(tái)更廣，讓幸福生活的底色更亮，以“家文化”軟實(shí)力鑄就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展硬支撐！
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