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在熱烈的掌聲中，老撾南歐江梯級水電站新一期的“中文工坊”如期開課， 蘇帕通注視著手中的筆記本，上面中文與老撾語交織的筆跡，宛如大壩中錯綜復雜的鋼筋，凝聚著中老兩國建設者的智慧結(jié)晶。 蘇帕通是發(fā)電管理部的調(diào)度長，2023年入職南歐江水電站時，曾備受因語言壁壘陷入困境的困擾。2024年雨季，他看著全中文的《調(diào)度作業(yè)指導手冊》一臉都是問號。彼時筆記本首頁的潦草字跡仍清晰可辨——“7月14日，誤讀‘調(diào)配優(yōu)先級’參數(shù)……”他也許想不到，這些紅筆圈起來的記錄，最終都成了照亮他前路的路燈。 中國工程師向工仍記得那個深夜，蘇帕通手持寫滿注音符號的筆記本，在集控中心值班室里對照中文圖紙，逐個核對專業(yè)術語的差異?！八麨槊總€調(diào)度步驟都貼上了雙語便利貼，連辦公桌上的中文臺歷也成了學習素材?！比欢?，這種近乎執(zhí)著的認真并未帶來顯著效果。 由于缺乏系統(tǒng)的中文學習，蘇帕通只能在本子上用拼音、符號和老撾語進行標注，內(nèi)容如同天書，不僅外人難以理解，就連他自己隔幾天后也需要費時“破譯”。蘇帕通的困境，也是其他老撾籍員工的縮影。 南歐江集控中心位于老撾瑯勃拉邦南歐江電力運維管理中心，是老撾首家投運的流域梯級水電站集控中心，肩負著遠方監(jiān)視、實時掌控、優(yōu)化調(diào)度、應急指揮等重要職能，服務于電站電力與水庫調(diào)度工作。集控中心屬地員工與梯級電站協(xié)同作業(yè)頻繁，精準的語言溝通對技術交流和電站安全運行至關重要。 為此，南歐江項目著力培養(yǎng)跨國協(xié)作的新生力量，為老撾籍員工開設“中文工坊”正是踐行“人才本地化”戰(zhàn)略的關鍵一步。 當?shù)弥疽e行中文培訓班時，蘇帕通和同事們第一時間報名參加。 針對老撾員工面臨的困點、難點，項目公司從實際出發(fā)，設計了“理論+實踐+考核”三維課程體系，將晦澀的專業(yè)術語轉(zhuǎn)化為生動的場景模擬。 當粉筆在黑板上書寫漢字時，老撾雨季的陰霾里亮起了第一盞明燈。 曾經(jīng)如天書般的中文操作規(guī)程，如今成了新人的教材。培訓現(xiàn)場，老師帶領學員們在模擬電站中演練故障匯報，將“緊急停機”等關鍵指令設置為中老雙語應答。這種沉浸式教學法大幅提升了學員的學習效率，更使跨文化協(xié)作成為日常工作的潤滑劑。 讓老撾員工感動的是，中國同事們的“傳幫帶”精神。當蘇帕通在工作標注中反復出錯時，向工耐心地幫他修改，并詳細標注注解。這一細節(jié)如同星火燎原，激發(fā)了更多員工的學習熱情，文化交融成為化解技術難題的“金鑰匙”。 如今，南歐江項目公司的“中文熱”已從職場延伸至生活。中方員工自發(fā)組織的“周末漢語角”，老撾同事開設的老撾語體驗課，使語言學習成為跨越國界的文化盛宴。 當我們能讀懂彼此的文字，就能看清共同的遠方。 七座電站，七顆明珠。南歐江電站發(fā)電機組正將奔騰的江水轉(zhuǎn)化為清潔電能，恰如這兩國建設者，正把文化交融的涓涓細流，匯聚成照亮老撾的萬家燈火。
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